第二十五章 目的达成[第1页/共3页]

如果公司真能生长到叶欢说的那种状况，那么公司里的员工特别是办理职员，将来就会很有多机遇，升职加薪不是胡想。

以是偶然候就需求跟客户做面劈面的相同，不能把买卖搞丢了不是？

宋大有固然感觉这个实际有点太绝对了，但是也是有一些事理的。最开端他就是专注于他的调剂事情，以是他胜利了。在金辉商品混凝土公司做了三年调剂，他成为了最优良的调剂，因此被汲引成为了出产部经理。

没错，出产部经理不但要会忽悠，还要会喝酒！这一点很首要。客户固然临时消气了，但是偶然候混凝土搅拌站是在忽悠人家嘛，实在车就那么多，但是同时开盘的工地好几个，不管如何安排，都会有些工地混凝土运送跟不上。

有一个闻名的实际，任何人只要专注于一个范畴，5年能够成为专家，10年能够成为权威，15年便能够天下顶尖。也就是说，只要一小我能在一个特定范畴，投入7300个小时，就能成为专家；投入14600个小时就能成为权威；而投入21900个小时，便能够成为天下顶尖。但如果只投入3分钟，就甚么也不是。

当时候，宋大有也是第一次进入商品混凝土行业，他是一个出产调剂。董事长叶炳南，也会常常到站上来查抄事情，跟员工们一起用饭，一起战役。

宋大有固然被免了站长的职务，重新回到了他的起点，搅拌站的出产调剂岗亭上，但是他还是很光荣，没有被公司除名！固然职务免了，但是他感觉本身另有机遇，毕竟本身但是跟着董事长一起走来的老员工了，他对公司也有很深的豪情，不肯意分开。

要说宋大有也不是甚么大门生，实在他就是高中毕业，然后就跟着同亲到工地打工，厥后机遇偶合，又到金辉个人的砂石场事情，金辉商品混凝土公司建立，他感觉商品混凝土比砂石场有前程，以是他就来做出产调剂了。

比如说，客户老是不对劲混凝土搅拌站的发料速率，感觉混凝土来得太慢了，偶然候他们就会找出产部卖力人，说你们这是如何回事啊，一个小时就给我们来两车混凝土，让我们的工人长时候的等料？是不是把混凝土都发到另一个工地上去了？

宋大有很清楚的记得，有一天董事长走进调剂室，那天恰好是他上班，董事长问了他很多题目，固然他也是方才做这个调剂，对这内里的道道还不是非常熟谙，但是他还是凭着聪明的脑袋，让董事长最后说，你这个调剂做得不错，想的东西比其别人多，好好干！