上一页

点击功能呼出

下一页

A-
默认
A+
护眼
默认
日间
夜间
上下滑动
左右翻页
上下翻页
《成为乔布斯》 1/1
上一页 设置 下一页

第54章 也许他们已经疯了(1)[第2页/共4页]

“史蒂夫把NeXT卖给苹果后,我给他打过好几个电话,”李・克劳回想道,“每一次他都说本身不肯定是不是要回苹果,那处所就是个烂摊子,阿梅里奥就是个痴人。夏季的某一天,我接到他的电话。‘嗨,李,’他说道,‘阿梅里奥辞职了!’他的语气听上去非常惊奇。‘你能来我这儿吗?想和你筹议点事。’”

戴尔看似无礼的建议究竟上是大众的遍及观点,关掉公司总比把公司交到史蒂夫手里安然。史蒂夫畴昔的事迹中并没有力挽狂澜的记录,更何况是苹果如许的烂摊子。史蒂夫行事古怪、自在涣散、暴躁率性,只要在带领小团队时才气获得胜利,但苹果在环球有几千名员工,从库比蒂诺到爱尔兰到新加坡都有苹果的员工。之前的史蒂夫倾慕虚荣、华侈无度,但现在公司需求的是一名冷血CEO,能真正了解耐烦与规律的代价,并且能够快速减少本钱。或许史蒂夫是天赋,皮克斯的胜利证了然这一点,或许他长于抓住机遇,把NeXT卖给苹果证了然这一点,但是有甚么能够证明他能成为一名优良的CEO?一名合适的魁首?世人对他的思疑是情有可原的。

但是,销量之以是降落如此之快,更深层次的启事是苹果的产品陈腐、高贵、没法与时俱进。苹果没有技术气力开辟最新的操纵体系,斯宾德勒和阿梅里奥让营销团队接下各种分歧型号的麦金塔订单,希冀有特别服从的机型能够吸引细分市场。这一战略也是一场灾害:市场上充满着各种型号的麦金塔,分歧型号之间只要纤细的服从不同,却要求采取完整分歧的零部件和装配体例,各个型号的营销团队也各自为政,常常收回相互冲突的信息。

上一页 设置 下一页
温馨提示:
是否自动播放到下一章节?
立即播放当前章节?
确定
确定
取消
pre
play
next
close
返回
X