第五十九章、古怪的公司制度[第3页/共3页]

第一个招聘的妹子大胆问话：“老板，你这不是再框我们吧？”

就如许，唐宋短短几分钟的发言，敏捷建立出了风吟月诗个人的第一批班底。并且这批人到最后全都伴跟着、见证着风吟月诗个人的强势崛起。统统人都以能成为风吟月诗个人的员工而感到高傲，并且呈现了永久没有任何一个员工主动辞职的环境。

宋颖本来的意义是唐宋应当进步一些门槛，不能谁都收。唐宋对此表示无所谓，“己所不欲勿施于人”。现在大师招聘都不简朴，本身都有机遇当老板了，那天然是能任命就任命了。

厥后，无数的公司高价想挖走这一批员工，却向来没有胜利过。他们每一小我老了今后最名誉的事情，全都是风吟月诗和唐宋这个老板。当然，这些都是后话。

唐宋到内里开员工动员大会，实在本身底子不想颁发演讲，每次有带领在上面演讲，上面的人都在那边打打盹。以己度人，唐宋天然也不肯意做这类难堪本身祸害别人的事情。