第七百五十八章 没有任何反省[第3页/共4页]

诸如此类的话非常多，厥后，统统的部分经理对他极其恶感，都讨厌他，以为他只是个部分经理，却一天到晚摆出他本来阿谁厂长的架子，光会吹牛不会做事。这两天办理评审集会，我因为请了假而没能插手，由新来的品格经理司马冬主持，在集会当中，钱经理接到一个客户的电话，顿时叫大师停止集会，在集会室里一向通了半个小时的电话，让大师在一边等待他，大师感到很气愤，但没人敢说他（厥后才晓得，因为他平时比较张狂，上面的人传谎言觉得他要升副总）。我厥后看了办理评审集会的录相，都感觉是一种为了表示这是一个非常首要的电话，以及本身与客户与众分歧的干系，而做出那种夸大的模样，实在恶心。

通过一段时候的体味，我发觉钱经理品德有题目，我厥后也悔怨，当初口试时，从他的眼神中我就发明他比较油滑，但本身却以为只是个技术经理题目不大，仍然用他。我厥后以为：钱经理合适去夜总会事情，那种处所才是他如鱼得水的处所。

有一次在喝酒，钱经理酒后表示，本身吃喝嫖赌毒，除了毒，其他无一不精，属四毒俱全。

在大师去听一些海内办理专家的培训讲座后，大师都感觉有分歧的收成，只要他不断地攻讦教员这里讲得不好，那边讲得很差等等，独一要证明的就是：他更短长。去听培训，不能苛请教员100(百分号)都精确切用有效，教员也是凡人，其课程能够也出缺点，能有10(百分号)～20(百分号)的收成并且能用在事情中，就已经充足了，培训是去学习又不是一味去挑教员的刺以彰显本身的高超，他的心态一点都不像一个40岁不惑之年的人。

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臻总常常和钱经理在技术事情方面打仗多，使之产生被宠的错觉，因而对公司的轨制常常违背，开会培训早退和不插手是常有的事。

成果，公司统统的法度文件都体例结束，可技术部除了通过一份法度文件外，其他文件都没完成，弄得我和其他部分的经理加班加点一起来帮他编写。

第二天，部属将话传给钱经理，钱经理非常活力，跑到陈子寒那边发了一通火，说他父亲病了也不准他归去看。陈子寒到我这边解释了启事，我以为家人病了必定应当归去看，如果我晓得了这个动静，还会叫公司的车送他归去，但他起码应打个电话请个假或叫人代理请一下假，但是陈子寒和我都充公到任何告假的信息，我在培训上都先扣问了大师，但没有任何人奉告我。