第二节：秦寿生其人其事 改旗易帜当老板[第2页/共16页]

倩女愣住了，一时没转过来弯。

适者保存，满足者长乐，是当今想谋职业的人必须掌控的求职原则。留下的五十多人，有二十多人违背了这一原则，他们不满秦寿升老板规定的人为福利报酬，常常到郊区有关部分上访，成果一概被老板炒了鱿鱼，余下的三十人担起了五十人的事情。正因为留下的人能服服帖帖的，任劳任怨的，从不计算小我得失的事情态度，博得了秦老板的信赖，废钢市场没有被吴法等人摧毁前，秦寿升老板始终拿钱养活着他们，不但没有拖欠过他们的人为，还给他们交纳了社会养老保险和医疗保险。

党是我的亲爹娘，

优惠政策及时雨，

“工厂不是哪小我的工厂，当局都不管了，一个吃皇粮的国度干部（个人企业的书记、厂长，都是下级派来的，不属个人体例）还怕你工厂黄了？”面对企业走到了存亡存亡的边沿，秦厂长如许想，“房倒屋塌，妻离子散，甭管它是天灾还是*，大不了拍拍屁股挪挪窝，朝里有人到哪儿都有官椅坐。”本身该吃吃，该喝喝，归正不消小我掏腰包，本来秦厂长早已谋算在先呐！

“质量分歧格，质量科决不会答应产品内销，到我那就没有这些说头，能姑息用的我都能卖出去。”眨巴眼信心实足的说。

“伸手摸姐**上，出笼包子无两样；唱。”

时候荏苒，陈述呈递上去一晃半年畴昔了，秦厂长常常派人来回区当局主管部分探听，不是见不到相干职员，就是说区里大带领太忙，找不到余暇时候筹议。

“妙啊！”秦老板为本身的妙招，在内心暗自喝采。

红旗电器开关厂原有注册干部职工五百多人，因为开薪困难，有门路的干部职工，连续托干系调走一些；原厂发卖科长眨巴眼办了自家的开关厂，挑走一些技术好的工人；再有一些就是离职或停薪留职的自餬口路去了。废钢市场建成后，真正等着再失业的干部职工，也就是倩女找返来的一百多人。如何安设这一百多人呢？倩女给秦寿生出了一个大困难。

“你们谈你们的，我卖力陪牛区长喝酒，在一旁替你敲敲边鼓，咋还全部把我舍出去啦？”

“强词夺理！强词夺理！牛副区长拍着桌子，连喊数句，是乎不如此，不敷以分泌心中的愤激。

“外埠的，叫梁菜粥，人挺实在，有机遇我给你引见引见......”