第二节：秦寿生其人其事 改旗易帜当老板[第3页/共16页]

第三节提示：“我的好老公，不要瞎猜了好不好？”任前老婆坐他身上撒着娇说，“他能排尿，就是不排，你有啥招？他是病人，我是护士，护士帮病人排尿，是事情，还值得你大惊小怪的？”

你咋晓得两人在内里必定要干那点事？猜想为虚，目睹为实呀！男女授受不亲，何况又都喝了酒，在内里还能有功德？都啥年初了，咋还扛着个封建脑袋瓜？劝君为人办事不要老是朝着歪处想啊！

适者保存，满足者长乐，是当今想谋职业的人必须掌控的求职原则。留下的五十多人，有二十多人违背了这一原则，他们不满秦寿升老板规定的人为福利报酬，常常到郊区有关部分上访，成果一概被老板炒了鱿鱼，余下的三十人担起了五十人的事情。正因为留下的人能服服帖帖的，任劳任怨的，从不计算小我得失的事情态度，博得了秦老板的信赖，废钢市场没有被吴法等人摧毁前，秦寿升老板始终拿钱养活着他们，不但没有拖欠过他们的人为，还给他们交纳了社会养老保险和医疗保险。

真是难为秦厂长了！在全工厂干部、职工面前，唯我独尊；在下级带领面前，放的屁不香顿时就能用嘴吸归去；这套工夫玩的是柔韧不足呀！实在，颠末特别期间的浸礼，近似秦寿生如许的后起之秀，大多都没给人留下啥好印象：文明根柢薄，不懂停业，且长于玩弄手腕，揣摩下级内心；喜好开大会、说废话，根基上都能把握几套：贿赂下级，逼迫部属；华侈公款，中饱私囊；装点自我、游戏百姓的套路！要说有啥生长经济的真本领，可真就不好说啦。有懂经济的党员干部只配做停业主管，决分歧适当一把手。

年底金匾颂区长！

秦寿升内心真的没底了，摸不准牛区长到底啥态度，闹心上火的不知咋办才好。

“你咋还胡涂！”秦寿升的贪婪，又激愤了牛副区长，“红旗开关……现在倒了，几万平方米的厂区和厂房，你一小我白用着，还享用着国度免税报酬，一百多个工人你还养不起了？”

“这里只要大哥，没有区长。”

“一边去，单位的事你跟着掺杂啥？”秦厂长不对劲老婆的做法，到手的钱哪有往回退的事理！