第四节 公平知觉――这种不公平让我愤怒！[第1页/共3页]

玛丽也晓得丈夫不是成心的，但她仍节制不住本身的气愤，对丈夫回敬了一句：“你为甚么一开端不说清楚！”说完，拎起包开门就走了。一个阳光亮媚的凌晨就如许在一件小事的滋扰下变得阴云密布。

在这个案例中，被充公手机的女孩把下属对她的态度与其他同事作了比较，一样是在上班时候玩手机，下属充公她的手机而对别的一小我视而不见，这让这位女孩感遭到不公允。这类不公允导致了她心机上的痛恨和不平衡，固然面对的是本身的下属没法宣泄，但是她还是挑选了沉默来回击这类不公允。如许，就导致了她与下属之间干系的恶化。

一日夙起，玛丽正筹办上班，丈夫乔治奉告她说：“很抱愧，玛丽，我临时有事，下午不能接儿子回家，必须由你来接了。”俄然听到丈夫这么说，玛丽触怒极了。她冲着丈夫，几近是脱口而出地吼道：“你为甚么不早点奉告我？这个家统统事情都得我操心，洗衣、做饭、清算家务，让你接个孩子你都这么不肯意。你甚么事都不考虑一下我，我今天下午也有事！”

实在玛丽并不是抱怨丈夫没有早些奉告她，她只是感遭到了不公允。一样是上班，丈夫回到家便能够落拓地甚么也不做，而本身却要做这做那，现在还要本身接孩子，这类气愤的情感一下子被引爆了。

在人际来往中，个别对公允的知觉会影响到人际干系的生长，当知觉到不公允时，个别为了获得心机均衡，常常会采纳必然的行动，或窜改本身或别人的得失状况，或宣泄怨气，或制造冲突。以是，在生长人际干系的时候，不该当只寻求小我需求的满足，还应当考虑对方的感受，让对方体验到“公允”，如许才有能够制止很多不需求的抵触，终究博得无益于我们的杰出人际干系。

人际来往不会风平浪静，人际抵触是人际干系生长史中不成躲避的窘境，同时也是一种普通的社会心机征象。心机学家进一步的研讨揭露了抵触的生长趋势和过程，发明了抵触的产生与个别知觉到的公允有关。

第二天上午，林密斯给阿谁女部属发了个短信：“中午放工时请过来取走你的手机”。中午放工时，阿谁女孩过来拿走了手机，在全部过程中，她们没有交换，固然林密斯也想说点甚么，可又不晓得该如何说。

一小我不但体贴本身的所得所失，并且还体贴与别人所得所失的干系。他们是以相对于出和相对酬谢来全面衡量本身的得失的。如果得失比例和别人比拟大抵相称，就会心机安静，以为公允公道，表情镇静；如果低于别人，则会产生心机不平静，乃至满腹怨气。