053 设备年度保养标准[第3页/共4页]

全部天下来讲，每年工厂大把地赚取着利润，那些工厂老板却仅仅是多发一个月人为就把为全部工厂缔造无数利润的工人给打发了。这也是后代上面无数的工厂工人步队不稳定的启事，这也就形成了全部国度的贫富差别更加地两家分化。

要说对全部工厂的进献，庆丰机器这十年的生长，到现在两百来号工人，加在一起的进献都没有体例跟云非这个只来了大半年的年青副厂长比拟。

对于工厂主力的技术工人，王庆丰感觉如许发没有甚么不成，毕竟这个行业的工人，都是越老越吃香。除非工人老练干不动了，私家企业不像国营工厂，底子就不会有那样的状况呈现。如许一来，全部工厂的技术气力会越来越强。

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因为庆丰机器浅显机器加工车间只要两班倒，而数控车间则是三班倒，以是每台机床都有着两到三小我服侍着。几小我还搞不定一台机床的卫生，被扣掉过年钱，也怪不了谁。

云非让王庆丰以及他那帮从国营厂出来的老兄弟都认识到，只要杰出的保养，才气让机床的利用寿命更长。

王庆丰的那帮老兄弟，人未几，也就不到十人。工厂完工的前五年，大多数的时候都是一帮老兄弟在打拼，不稳定的停业使得庆丰机器在前五年内里很少在内里招人。当时候即便有需求，也是从东北故乡拉来老兄弟帮手，毕竟，五年前的庆丰机器范围不大，偶然候乃至会半年内都没法给工人收回人为，不是老兄弟，在工厂内里底子就待不下来。

“那应当如何发这个钱？”王庆丰迷惑了。如果不是颠末这大半年来对云非这个年青人有着很深的体味，再加上云非这大半年让庆丰机器的利润增加了十倍，王庆丰还真会思疑这家伙提出这个年关奖分派计划的动机。

之前在国营工厂的时候，像如许的年度保养，查抄也一样严格。当年杨得志等人一样经历过如许的查抄，一些教员傅他不担忧，未几对于那些方才从学徒工转正成为浅显艹作工的年青工人，底子就没有经历过如此阵仗的查抄，很轻易就会主动忘记记一些机床的卫存亡角。而机床的卫存亡角，普通都是查抄职员最喜好找碴的处所。