第67章 贷款扩张计划与员工挑战[第1页/共3页]

王小波并没有考虑店内小组长这个职位，以是将其归入办事员一类。

财务部的汪珍珍提示道：“但这会增加很多本钱，礼聘太多员工能够会导致资金华侈。”

谈妥存款后的第二天，银行的事情职员前来公司停止财务考核。不到四天的时候，500万港币的存款便获得批准。

汪珍珍点头表示了解，市场和本钱效益阐发一向是财务部的职责。俄然想起一件事，她问：“董事长，之前弥敦道的汪店长找我，扣问何时能供应新的员工礼服。店里的员工从开业到现在一向穿戴同一套礼服，有点不便利改换。”

李强浅笑着看了一眼张栋：“董事长，我需求去调集人开会。”

李强转头看向坐在一旁一向沉默的公关部经理谢宏：“谢经理，您如何看？”

遭到突如其来的攻击，李国豪下认识地后退了一步，然后无法地从怀里取出一张存折递给他。

李国豪皱起了眉头，此次的集会是他发起的，让公司各个首要部分参与出去，谢宏和这么说仿佛在贬低此次集会的需求性，仿佛只需老板决定在哪开店便能够，其他部分只需按部就班做好本身的事情。

在不大的集会室内，围坐着七八名公司的首要成员。除了李国豪、李强和张栋三人，另有食品安然部分，人力资本部、财务部和公关部的经理们都赶来参议公司的大事。

“存款这么快就批下来了。快给我看看，我还向来没有见过500万港币的存款呢。”张栋迫不及待地靠近他们，试图找到汇丰银行的存折。

会商了一会后，终究决定先在九龙和香港岛开店。至于开多少家分店，还需求再商讨。

“是的，恰是500万。”

“好吧，去吧。”李国豪刚说完，张栋已经走了过来。

“嘿嘿，别急，我会给你的。”

李国豪对财务部的汪珍珍说：“汪经理，此次就奉求您了，请尽快阐发我们供应的几个首要待租店面的房钱、人力和本钱环境。”

人力资本部的王小波听完李国豪的发言后说：“董事长，固然双管齐下的设法不错，但职员不敷，我们没法支撑开设那么多家店。遵循我们的标配，每家店起码需求五名员工，包含两名糕点师、两名办事员和一名收银员。目前公司三家分店统共只要27名员工，去掉两名店长，只剩下25名员工。真正能独当一面的糕点师只要8名，有4名学徒，其他13人是办事员。”

“好了，我们起首需求参议一下，是在九龙稳固市场份额，还是直接进军香港岛和新界开设分店。”