第21章 故事中的管理智慧与数字魔咒风波[第1页/共2页]

刘梅一听，顿时明白了他们的企图，哭笑不得地说：“林宇，你们这哪是让我算啊，清楚是想套取阿谁数字规律的‘秘方’嘛。我可不干，如果我给你算对了，不就得给你们统统人都算对。这个‘秘方’我可不能等闲给。不过如果你们想晓得数字背后的规律，我倒是能够通过视频，风雅地教给大师，实在很简朴。但如果只想让我算，那就是想套取‘秘方’，不可。”说完，刘梅就挂断了电话。

随后，刘梅翻开视频通话，将数字魔咒的体例详细地讲授给各位班长听。班长们听完后，纷繁鼓掌，此中一个班长忍不住说道：“哎呀，这么简朴的数字规律啊，连长竟然都算不出来。这不就是数字横加的题目嘛。”

雅客看着动静，深思半晌，答复道：“刘梅，我给你讲个故事，听完你或许就有方向了。在一家公司里，老板召开全员大会，公布了本年的发卖打算。为了鼓励员工冲事迹，老板设立了高额奖金，只要事迹排名前二的员工能拿到。”

岁末的校园被节日的氛围覆盖，到处张灯结彩，热烈不凡。刘梅作为社团卖力人，正为年底总结和评优的事情忧愁。她在微信上向雅客大倒苦水：“雅客，这顿时年底了，社团要做总结和评优，我完整没眉目。到底评几个优良合适呢？标准如何定才气让大师都心折口服，我真是一点思路都没有。”

刘梅当真看完雅客发来的内容，心中的迷惑垂垂消逝，答复道：“我明白了，评优不能只看单一的标准，得综合考虑成员们的各方面表示，比如参与活动的主动性、对社团的进献、本身的生长进步等等。并且奖项设置也能够多样化一些，让更多人有机遇获得承认。”

但是，刘梅刚放动手机没多久，电话铃声再次响起，是林宇打来的。刘梅接通电话，语气中带着些许欣喜：“林宇，如何俄然打电话啦？是不是两个月来把阿谁数灯谜题算出来啦？快给我讲讲。”

发完这些，雅客又接着弥补：“你看，一样的鼓励办法，分歧员工的反应天差地别。社团评优也是一个事理，标准如果定得泰初板或者不公道，很轻易让成员们感觉不公允，产生不满情感。”

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故事中的办理聪明与数字魔咒风波

此次交换后，刘梅心中有了清楚的打算，筹办动手制定公道的评优计划。

林宇没想到刘梅反应这么果断，又连着打了几次电话。刘梅思考一番，感觉与其让他们一向胶葛，不如干脆公开这个别例。因而，她接通电话，对动手机说：“行吧，我给你们讲。我说几，你们就得几，如果算错了，那就是你们的题目。”