上一页

点击功能呼出

下一页

A-
默认
A+
护眼
默认
日间
夜间
上下滑动
左右翻页
上下翻页
《六韬·鬼谷子谋略全本》 1/1
上一章 设置 下一页

第4章 文韬——学治国用人之道 (2)[第1页/共6页]

太公曰:“昔者,帝尧之王天下,上世所谓贤君也。”

⑦藜藿(huò):野生精致的菜蔬。

李嘉诚的办理形式是一种有效相同、互动办理的形式,完整窜改了单向相同的弊端,架起了富有生机的双向相同渠道,让企业抖擞出兴旺的生机。一个企业如果贫乏相同,也没有互动,那么,这个企业就如同人的身材各部位的零件没有相互磨合好,不能普通运转,久而久之,便会退化灭亡。

⑧淑:夸姣,仁慈。

文王曰:“古之贤圣,可得闻乎?”

夏朝是我国第一个王朝,它建于公元前2070年,灭亡于公元前1600年。前期的夏朝是一片繁华昌隆的气象,但是到了末期,夏朝的统治败北,国度日趋式微。到了夏桀在位的时候,政治也变得非常暗中。阿谁时候,各方诸侯已经不来朝贺,夏朝内忧内乱不竭,阶层冲突锋利。夏桀更是不思进取,荒淫无度,成为汗青上驰名的暴君。

贤明的办理和杰出的相同办理能够让部属和带领同心合力。李嘉诚以为,言行分歧、高低一心的个人才气缔造出杰出的发卖事迹和合作上风。如果不能高低同心,那么全部企业就会士气降落,员工见异思迁,进一步影响公司的团体表示和事迹。如果想留住优良的员工,并且让公司广进贤才,就需求缔造一个开放、合作、信赖的事情环境。在一次行政集会上,李嘉诚两分钟以内就批准了一个部属所提出的建议。“全天下没有一个行政职员能那么快获得总裁的批准。”李嘉诚本身打趣地说。他是个开通的带领者,对待部属非常驯良,很罕用上对下那种号令的口气,对于部属的建议,他会细心研讨。如果建议有效,他会很快采取和承认。部属在给他提出定见的时候,没有涓滴压力,大师谈得相称镇静。在这个过程中,一些精确的观点会被他采取,从而制止了很多弊端的决策。

君不肖,则国危而民乱;君贤圣,则国安而民治。祸福在君,不在天时。

②台榭:台,高且平的修建。榭,修建在台上的高大房屋。

③玩好:供赏识玩乐的豪侈品。

⑥粝(lì)粱:精致的粮食。

朝代的更迭是汗青的必定。实在,不但仅是一个国度的君首要晓得实施贤明的政策办法对国度兴衰的首要性,就连一个企业、一个黉舍,乃至一个家庭,这些任一形状的构造的带领者都需求实施贤明的政策办法。如许才气保持一个构造的普通运转,不然就会断送构造的前程。昏庸的君主是一个朝代的闭幕者,兼听不明的企业办理者是一个企业的扼杀者,无策的家庭成员则是一个家庭的粉碎者。

14:20
上一章 设置 下一页
温馨提示:
是否自动播放到下一章节?
立即播放当前章节?
确定
确定
取消
pre
play
next
close
返回
X