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《社交心理学》 1/1
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第八节 冷热水效应――降低期望，让对方更惊喜[第3页/共3页]

在求职时，我们能够操纵冷热水效应，先将用人单位对本身的希冀降到“冷水”的温度，然后用人单位对我们呈现的长处会更加欣喜。

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